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Il 3 ottobre conosceremo i nuovi tre membri che entreranno in Open Source Matters (OSM). Per chi non conoscesse cosa sia Open Source Matters, puoi trovare tutte le info sul sito web. A loro è stato affidato il compito di dirigere l'organizzazione, la crescita e lo sviluppo, il supporto legale e finanziario per il progetto Joomla!.

Nel comunicato diffuso qualche giorno fa viene informata la comunità che due membri del consiglio lasceranno il progetto nei prossimi due mesi.
Quindi OSM, allo scopo di mantenere costante il numero dei membri del consiglio, informava di essere alla ricerca di candidature con alcune specifiche caratteristiche.

Nel comunicato vengono identificati i compiti, e le peculiarità che dovrebbero possedere i nuovi membri.
Ad una delle tre figure ricercate verrà chiesto di formare e guidare una squadra che avrà il compito di sostegno ed assistenza per gli sponsor dei progetti esistenti, accordarsi con nuovi sponsor, e, più in generale, sempre alla ricerca di altre opportunità per portare maggiori entrate da impiegare per sostenere la crescita del progetto Joomla!.

Le competenza richieste ai candidati principalmente riguardavano:

Il campo contabile e finanziario
Il campo legale
Le capacità organizzative o gestionali
La conoscenza delle Organizzazioni no-profit
Buona propensione alla raccolta di fondi
Conoscenza di Marketing e pubbliche relazioni
Pianificazione e supporto di Eventi

Nei prossimi giorni saranno valutate le nomination presentate.

"Siamo alla ricerca di nomination per i nuovi membri del consiglio OSM". Questa è una delle frasi del post pubblicato da Steve Burge che informa la community che OSM ha voglia di allargare il numero dei componenti del consiglio di amministrazione individuando alcune figure mancati quali, un tesoriere, un responsabile marketing che si occupi di ricercare sponsorizzazioni in grado di sostenere il progetto, un esperto di relazioni che faccia da collante tra gli sviluppatori della comunità.

Tra i criteri necessari per presentare la propria candidatura, necessaria una ampia conoscenza nella comunity ed una spiccata capacità di collaborazione con gli altri avendo acquisito il rispetto della comunità di Joomla!. Il candidato deve aver dimostrato carattere forte, un agire onesto, equo e trasparente. Se il candidato si propone per un ruolo specifico, egli deve necessariamente avere una solida esperienza e competenza nel settore. Questi i punti fondamentali per compilare il form che troverai in questa pagina entro le 12,00 del 10 settembre 2010.